Specjalista ds. HR,  konsultant zarządzania, trener i coach organizacji

Aktualnie wspieram organizację z branży IT realizując jej politykę personalną. Podstawą mojej pracy jest kontakt z ludźmi, dzięki czemu posiadam szeroką i praktyczną wiedzę popartą pięcioletnim doświadczeniem w zakresie relacji interpersonalnych w biznesie oraz rozwijania umiejętności miękkich. Główne obszary mojej pracy to kształtowanie postaw w obszarze przywództwa, komunikacji, motywacji, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zasobami ludzkimi, zmianą i zespołem. Praca trenera to dla mnie inspirowanie innych do pozytywnych zmian oraz pasja dzięki której cały czas się rozwijam. Ukończyłam podyplomowe studium psychologii w zarządzaniu na UAM oraz roczny kurs trenerski (odpowiadający poziomowi EQF 4 wg. Europejskich Ram Kwalifikacji), aktualnie zaś przygotowuję się do certyfikacji trenerskiej Wszechnicy UJ.

Tematyka w jakiej czuję się pewnie i w jakiej mogłabym być najlepszym wsparciem,
z obszaru HR:

• psychologiczne aspekty procesu rekrutacji i selekcji,
• wybrane aspekty prawa pracy,
• tworzenie dokumentów aplikacyjnych,
• odkrywanie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych,

w zakresie rozwijania umiejętności interpersonalnych:

• komunikacja,
• przywództwo - rola leadera,
• coachingowy styl przywództwa,
• zarządzanie zespołem - wyznaczanie zadań, motywowanie oraz egzekwowanie,
• zarządzanie konfliktem,
• motywacja,
• twórcze rozwiązywanie problemów,
• asertywność,
• autoprezentacja,
• negocjacje.

Dlaczego warto ze mną współpracować?

• Posiadam wiedzę popartą praktycznym doświadczeniem.
• Znam i stosuję techniki szkoleniowe oraz dobre praktyki aktywizacji podczas szkoleń.
• Koncentruję się na potrzebach uczestników.