Coaching wakacji i podróży

Uwielbiam podróżować, oglądać piękne widoki, zwiedzać ciekawe miejsca, smakować nowe potrawy, poznawać nowe kultury i ludzi. Potrafię godzinami wertować katalogi biur podróży – porównywać oferty, programy, oglądać zdjęcia. Czasem z nich korzystam, czasem planuje wyjazdy sama. Godzinami siedzę w internecie, aby znaleźć miejsce, hotel, czy atrakcję turystyczną, którą będzie spełniała moje potrzeby i marzenia. Dopasowuję czas, miejsce, aktywności, środki transportu do moich preferencji, możliwości i predyspozycji.

Obserwuję  jak inni ludzie spędzają wakacje – zabiegani, zapracowani często nie mają czasu ani pomysłu, żeby zaplanować je samemu. I wcale się nie dziwię – po 8-10 godzinach spędzonych w biurze, w ogromnym napięciu i stresie, ścigając się wiecznie z terminami i celami do zrealizowania, znajdując ledwo chwilę na spędzenie czasu rodziną nie ma siły, żeby zgłębiać i zastanawiać się nad takim tematem jak wakacje (oczywiście to, co pisze jest pewną generalizacją – znam też wielu pasjonatów, którzy sami z ogromnym zaangażowaniem planują wymarzony urlop). Zatem, to, co robi wiele osób - w pośpiechu wpadają do uznanego biura podróży, biorą dwa katalogi albo proszą panią o propozycję wyjazdu na dwa tygodnia – ma ciepło, blisko plaży i z dobrym jedzeniem. I tyle – potem wsiadają do samolotu lecą. Czasem okazuje się, że to właśnie TO, że tak chcą spędzić urlop i to było im potrzebne. Często jednak po przyjeździe i pierwszym trzydniowym zachwycie nowością okazuje się, że coś jest nie tak.  Niby jest fajnie, ale nie wypoczywają, nie „ ładują baterii”. Czują, że to nie do końca taki rodzaj wakacji, o jaki im chodziło, że ten urlop niczego nowego nie wnosi; że już byli w 10 takich samych miejscach i po roku nie będą w stanie odróżnić zdjęć w nich zrobionych; że się męczą w wielkim hałaśliwym hotelu z 1000 innych krzykliwych turystów, a może wręcz przeciwnie nudzą się w małym położonym na obrzeżach miejscowości pensjonacie i brakuje im aktywności. Pojawiają się kłótnie z partnerem/ dziećmi o to, co dalej, jedni chcą zwiedzać, inni leżeć na plaży. Potem kończy się urlop. Ludzie wracają do pracy po dwóch ( szczęśliwcy po trzech) tygodniach z poczuciem, że owszem trochę odpoczęli, ale nie w pełni skorzystali z przerwy w pracy, że nie były to wakacje marzeń, że nie było to niesamowite przeżycie i przygoda, że nie spędzili tego czasu tak jak najbardziej by chcieli. Nie mają w sobie pełnej energii i motywacji do ponownej wielomiesięcznej, trudnej pracy. Jest jednak dobra wiadomość – za rok następne wakacje i można się do nich przygotować.

Można np. skorzystać z pomocy coacha w planowaniu wakacji i podróży. Biorąc pod uwagę całkowity koszt wyjazdu wakacyjnego, który może wynosić kilka lub nawet kilkanaście tysięcy złotych warto zastanowić się nad zainwestowaniem w jedną lub kilka sesji coachingowych, po to żeby w zgodzie z sobą i w pełni satysfakcjonująco spędzić te dwa lub trzy tygodnie w roku.

W czym holiday/travel coach może pomóc:

- w ustaleniu, jaki rodzaj wakacji jest dla klienta najlepszy – najbardziej zgodny oczekiwaniami, potrzebami, pragnieniami, wartościami, predyspozycjami, marzeniami, możliwościami czy wręcz typem osobowości

- w przypadku, kiedy jest to wyjazd z partnerem/ rodziną w znalezieniu równowagi pomiędzy priorytetami i potrzebami wszystkich członków wyjazdu

- w zaplanowaniu konkretów wakacji/podróży – czy wyjazd będzie organizowany przez klienta samodzielnie, skorzystamy z pomocy osób trzecich, dokąd i kiedy chce jechać, jakim środkiem transportu, gdzie mieszkać, co tam robić, co zwiedzać itp.

- w zaplanowaniu budżetu na wyjazd oraz sposobów na pozyskanie środków

- przygotowaniach przed samą podróżą

- w przyjrzeniu się pewnym ograniczeniom, które oddalają od podróży marzeń

- w naświetleniu aspektu różnic kulturowych, które mogą wiązać się z takim wyjazdem

- wreszcie w takim zaplanowaniu urlopu, aby był on także pewnym doświadczeniem rozwojowym, które może wesprzeć na innych polach np. zawodowym, czy rodzinnym

- a po powrocie z wakacji w powrocie do pracy i przełożeniu doświadczeń wakacyjnych na inne obszary życia

Coach nie powie klientowi, co ma zrobić i co wybrać; nie zrobi też tego za niego, ale pomoże w poszerzeniu samoświadomości, co do potrzeb, preferencji i możliwości oraz zaplanowaniu i realizacji takiego wyjazdu, aby był on „szyty na miarę” dla danej osoby.

Sabbatical coaching

Szczególnym rodzajem long travel coachingu jest sabbatical coaching (można go też przypisać w jakimś stopniu do obszaru coachingu kariery). Dotyczy on urlopów sabbatical, które są dosyć popularne na zachodzie i powoli zaczynają też być oferowane w Polsce. Urlopy tego typu to urlopy dla profesjonalistów, zazwyczaj osób należących do średniej lub wyższej kadry menadżerskiej, które po wielu latach pracy w danej korporacji czują, że znajdują się na krawędzi wypalenia zawodowego, że potrzebują jakiejś ważnej rozwojowej zmiany w swoim życiu. Tą zmianą ma być właśnie wyjazd w odległe miejsce na świecie, aby oderwać się od rutyny, od pracy i schematów, w których tkwimy od lat.  Urlopy sabbatical mogą trwać od kilku do kilkunastu miesięcy. Są to urlopy zazwyczaj bezpłatne, choć zdarzają się organizacje, które opłacają je pracownikom. Warto pamiętać, że jest to przerwa w pracy, która w długiej perspektywie ma przynieść korzyści pracodawcy w postaci zmotywowanego, pełnego energii i wzbogaconego o nowe doświadczenia i kompetencje pracownika.

Przy tego typu urlopie także warto wesprzeć się pomocą np. coacha, który pomoże przy planowaniu takiego przedsięwzięcia. Tutaj będzie to proces trochę dłuższy niż w przypadku holiday coachingu, bo będzie musiał uwzględnić więcej aspektów.

Klient pracując z coachem będzie mógł

- odnaleźć sens, cele i korzyści takiego wyjazdu związane zarówno z rozwojem w strefie prywatnej jak i zawodowej

- popracować nad obawami i wątpliwościami, które się pojawiają

- w oparciu o swoje potrzeby, wartości, marzenia określić, co chciałby robić w czasie tej przerwy w pracy: zwiedzać, uczyć się gdzieś języka, samemu nauczać języka w innym kraju, pracować jako wolontariusz w jakiejś międzynarodowej organizacji, odbyć podróż duchową itp.

- zaplanować całość przedsięwzięcia

- przygotować się do niego psychicznie oraz materialnie

- przygotować się na zjawiska związane z dłuższym pobytem  w obcym kraju: szokiem kulturowym, odmiennym sposobem komunikacji, procesem adaptacji kulturowej

- a po zakończeniu urlopu pracować nad tematami związanymi z powrotem, ponowną adaptacją w kraju i pracy, integracją swoich doświadczeń zdobytych w trakcie urlopu sabbatical z nowymi wymaganiami pojawiającymi się w życiu prywatnym i zawodowym

Holiday coaching i sabbatical coaching to niszowe usługi, z których warto skorzystać jeśli chcemy zrealizować swoje wakacyjne i podróżnicze marzenia lub jeśli potrzebujemy siły i odwagi żeby w ogóle zacząć marzyć.

Marta Nowicka

Coach, trener biznesu

GLOBAL COMPETENCE

www.globalcompetence.pl

+ 48 604 640 414

- holiday & sabbatical coaching

- intercultural coaching/ expat coaching

- career coaching

- managerial coaching